Thursday, December 03, 2009

將心比心

蛇文章出來后,同事說此文章引起報界的轟動,其中有人還被人誤會,我笑對那人說,那應該檢討了囉,因為我確實還要跟人解釋,他有蛇,但他在蛇窩裡準時上稿報告;他有蛇,但他能在蛇窩裡挖到料;他有蛇,但他每次看到主管忙,也會自動幫忙主管,解決一些雜務;他有蛇,但他工作積極從不埋怨工作;他有蛇,但永遠早晚打給他,他都接聽你的電話。

作為上司,並不是只會看到每一個同事壞的一面,也要看到他好的一面,更要瞭解的是每個人的優點和缺點。

我曾經做過下屬,備受上司針對,邊緣,甚至即使年資久,花紅拿很低,加薪也很低,后面還加幾角錢的那一種,但這是改變不了的事實,若要繼續在這樣的環境,要這份薪水,要突破重重包圍,我就得比別人加兩倍,三倍的努力,工作。

阿毛一開始根本不認同我的蛇文章,他認為我把情緒發洩在部落格,寫出來對誰都不好,報界人怎麼看待我這個人。但是結論是,他的建議並不被接受。

我自有自己的看法,壓根兒也不會理會報界的人,甚至大家怎麼看我,若很介意他人眼光,這部落格根本無法經營至今。

這是我經歷工作中面對人事的一部分,這是我要承認,也認為應該學習很不幸的事,我得面對這種事,但只要是我確定的事,我的立場是堅定的,即使面對了人是總社大頭,我是豁出去不惜一切。

我覺得上司與下屬關係是將心比心,說是其中一人職位比較高,但也沒大不了的事,大家都只是打工仔。

心水清、明眼的上司,他會知道每一個同事工作的態度,並不會因為被人捧大腳后而偏私,不會因為其他人在旁煽風點火而改變自己的看法,他自會有自己的看法。

他會從旁觀察每一個同事的個性,工作態度,他也會感動有些同事默默付出,有些同事看到人手不足生病,流鼻血也幫忙採訪節目(當然這個並不鼓勵,健康始終最重要),除非他是真的瞎子,除非他真的認為你最多只是他的下屬。

而他也會盡能力從旁協助,把同事炒好的菜,推荐到全國版,讓總社知道有這位同事的存在。但他最基本的是,公平對待每一個人。

其實不論是報界,或是其它公司,我發現有這個現象,若是上司安排一個重要節目,計劃給下屬,他得到的回饋可能是兩面,好的一面是下屬會認為上司給他機會發揮,讓他可以學習,有表現機會;但壞的一面,則是下屬會認為上司是針對他,讓他做這有份量的工作,讓他更忙。

一種米養百種人,不同的人對同一個事件有不同的看法,有時也怪不了誰,就如將心比心這回事,也不是每一個人都懂。

6 comments:

波波 said...

做你認為對的事情就好;即使將來要受千夫所指或是人頭落地,那也是我的選擇,我選擇我面對。

部落格是你自己的地盤,要怎樣寫就怎樣寫(不過你不必寫到中ISA啦),自己以外的人所提供的意見,想聽的就聽,不想聽的也可以當作聽如不聞。

這是你發洩情緒記錄心情的地方。諸多顧忌,反而是壓力了。難道又要像上次一樣把門鎖起來,拒大家於門外嗎?沒有這個必要啦,寫得好的東西理應讓大家一同受惠。

至於傷害……唉,天天作新聞的人天天都有機會傷害人,不管你說的是好話壞話LJ話,想要受傷的人,總會受傷的。

小蚊子 said...

楼上的,赞同你的看法!

小肥羊 said...

脱离报界那么久,完全不知道你的报馆有谁跟谁,所以也不知你指谁,不过总觉得写出来没错,如果他/她看到更好,若知道了能改进就达到双赢;若还重蹈覆彻,不要怪你“把话说在前头”(套用你的话),可以狠狠地骂他臭头。。。如果老忍住不说,火山总有爆发的一天,而火山爆发时,他/她还不知道你发生什么事。

啤酒花™_J said...

同意波波的一番话,对对对对极了!!!

自己的部落格,怎样写也要问个同意吗?

曾经面对同样的故事,也曾经面对不同的瓶颈。现在,学会了不理(有人却说我自私)。结果,把自己的‘自我’丢失了。奇怪是不是?!一个人要怎样。要别人认同吗?样样事情要人家的认同吗?毕竟那是个人体会唷。

Partime妈咪 said...

阿毛也是疼惜妳,不希望妳不开心或受伤害。就算观点不同,有此伴侣,此生无悔了。

不过我本人也同意Blog就是自己的地盘,一个供自己发泄的地方,不吐不快!

想起了柴九的名言:

人生有几多个十年,最紧要痛快。

羡慕。。。

懒人 said...

謝謝上面大家的關心。