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其實出來社會工作多年，我覺得真正最自由、無拘無束時，是還當著小記者的時候，那時候你的上司只有一個，你的工作只有一個，就是要跟著他的指示做就好，你同樣也可以多做，你自動跟進或是策劃新聞，他會更開心，因為你至少為他解決部分的煩惱。

但是在做了高級記者后，你就會開始預佐，預佐什麼，預佐需承擔的工作量或是節目，都會比別人還要多，你甚至會知道說，你的責任會更多，沒有其他，因為你冠上高記，所以別人對你的期望也會更多，甚至于是拿你的新聞和其他人作比較，這份責任及壓力就會開始比做小記者時來得多。不過，還好，主要指使你的還是只有一個上司。

在做了副主任后，你又開始得轉變，你會開始覺得，嗯，對你指指點點的人似乎有很多，你的責任比高記來得多一點，但是比主任來得少一點，你得開始對上面的眾上司、得對下面的記者們，還得對外面的人，但沒有怕，你只是協助主任工作，主任還是得承擔更多的東西。所以有時間，可以搖一下腳，你也不用做決定，全部交給你的主任做決定。主任自會去頂及承擔一切的東西，沒有其他，因為他就是主任。

但在做了主任后，已經不是叫轉變，而是叫改變，你的生活、意識及思惟形態都得改變，你不再自己一個人，不能再做獨行俠，保護的也不再是個人利益，而是群體利益。你會發現很多事情都關你的事，新聞關你的事、人事關你的事、策劃關你的事、報份關你的事、廣告也關你的事、協調關你的事，只要凡是公司活的、死的事，都是關你的事。

而最厲害的是，以前不屑你身分的人，也會打電話來要找你這個主任說話，希望你安排人採訪他們的節目，你會厭煩戴這種面具的人，但你又無法躲開他，因為交際也是關你的事。雖然你會很模糊他們的身分，也不知道誰打誰，哪一個單位打哪一個單位。

所以你可能接了許多電話，但是過了5分鐘你腦袋還是無法想起這個人到底是哪一位。雖然很多人裝跟你熟，但其實一點都不熟。

但這些都是工作際遇的趣事，比較可笑的是，你會發現原來人善被人欺這道理是存在的，即使你從來不是一個善心的人，但還是會有人想欺著你，想吞噬你，想要佔你便宜。

如果你是一個人，不過你是一個群體的上司，但你同樣可以為了保住自己地位，無動于衷，不過也可以做出防範，甚至于做出反擊，這些可能都一一被叫做職場求存技。

要活在一堆的鱷魚中，你需要多方思考。

職位越高，遇到的人會更可怕，面對的問題就會是越來越大。在這時候你開始學習，瞭解面對什麼問題，需用什麼方式來解決，但解決的方法永遠不會是同一個方程式，你得用不同方法來解決不同問題。這時候的你，學到的是不斷想出不同的方法，來解決不同的問題。

其實上面的跟其他職場上層層的職位，面對的都是類同，只要是一天為人打工，就得處在不同的位置，面對不同的問題。

只要你的職位越來越高，不管你做對做錯，罵你的人也會越來越多，有正面罵的，有背后罵的，有你聽得見的，有你聽不見的，你可以小氣，生氣罵你的人，但這無補于事，因為嘴巴是長在他人身上，被人罵是自己無法控制的範圍，所以你就要任人罵，人罵你，你也可以罵回人。

但是，你可以選擇不回敬，因為罵人或是相罵需用時間，你會開始計算時間，要把時間用在對的事情上，而不會去做沒有效益的事件上。

但是不要以為說，不為人打工，就不會面對問題，自己做老板更好，那就更加大錯特錯，因為你會天天擔憂到底有沒有入賬，因為你得負責員工的生計，公司沒賺錢，你就得倒貼錢，老板一點都不好做，煩惱是數之不盡，責任完全一人扛。

所以這時候，你就會開始回頭在想，我還是替人打工就好，永遠做最基層的員工，煩惱就不會有這麼多。但也得接受的是，你拿到回酬是最基本的回酬，增加的幅度也只有這樣多。

寫這麼多有意思嗎？有，紀錄經驗之談，也提醒自己其實還有很多容易走的路，也有很多條的路可以走，但要走哪一條路，都要盡責及投入的走。不要因為遇到阻礙，而停下腳步，披荊斬棘是需要做的事，還有責任在身，也不要怕了任何人而怯步，這根本都是沒什麼大不了的事。

要在職場工作，只能求生不能求死。這一篇，長吧！11年的工作經驗之談，能消化到完的，先說，佩服佩服！哈哈！